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贝投app召开岗位评估工作宣导会
作者:管理员    来源:原创    日期:2020-07-17    浏览:327 次

 

        6月19日,贝投app召开了岗位评估工作宣导会,为持续深化贝投app混合所有制改革,充分发挥混合所有制企业机制活力,进一步优化薪酬结构,建立基于岗位价值、绩效考核、员工能力付薪,符合现代企业制度的薪酬体系,实现贝投app人力资源管理市场化竞争规则。

 

        

        会上总经理何丹阐明了岗位价值评估的目的及意义,介绍了薪酬体系的变迁史及贝投app现状对薪酬体系改进的需求,指出了岗位价值评估的核心是为建立符合现代企业制度、体现内部公平性的薪酬体系提供参考依据,并对即将开展的岗位评估进行了工作动员,要求参评人员认真理解评价方式及评估原则,把岗位评估工作落到实处。

 

        

        人力资源部副部长陈瑞对岗位评估操作进行了宣贯培训,详细解释说明了岗位评估与岗位价值的关系、岗位评估的原则、海氏评分法简介、评价维度与分数、岗位评估结果运用,以及岗位评估过程中需要注意的问题。

        通过此次岗位评估工作宣导会,有助于参评人员深入理解岗位价值评估的目的和意义,掌握岗位评估的方法和原则,为接下来的岗位评估工作做好准备。

        贝投app中层管理人员、各部门岗位价值评估参评人员参加了会议。


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